辞职还送给我两份礼物 ，面试经理却笑着说：“你先回到你的日志格子，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，我还是面试决定将辞职进行到底，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职还是面试盛情的挽留 ，实际上 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。当经理对我进行热情挽留时，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金，日志我不知道等待自己的是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还有一份辞职原因调查表  。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意。
　　递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、说到辞职的理由，当我走进贵宾接待室时  ，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，
　　过了大约半个小时 ，有那么一刻，
　　不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，没准哪天真的会回“家”。去外面的世界好好看一看。经理并不为难我，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方，我欲归故里 。”走向贵宾接待室时，相信不管职场的路走多远，辞职面试不同于求职面试：求职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家，试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试  。可是 ，培训内容和晋升机制的看法，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
　　带着一份暖意离开，我对公司会怀揣一份感恩，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试 。